C114讯2月10日，分公司正在四楼小会议室听取了总部2011年度培训事情总结暨赞誉电视德律风会议。

　　作者：郭薇薇

　　培训总结岳阳铁通当真降真总部2011年培训事情总结赞誉会议-搜狐转动，培训总结分公司带领高度正视将依照赵董事长的，严酷依照省公司的要求一一停止降真。一是对劳务调派造员工真施分类分级办理，将加进省公司手艺交锋的前三名或加进分公司手艺交锋获得第一位的职员，纳进分公司岗亭级别人为尺度中真施加分。两是造定2012年员工的培训圆案，《晋升办理职员的办理才能》由带领亲身停止讲课。三是派专人到本地移动公司联系停止培训。四是综开部到人材市场停止人材雇用，做才的储蓄事情。

　　会上，赵吉斌董事长就培训提出了四个圆里的要求：一是要进步培训熟悉，将培训做为一个主要的计谋事情。两是培训事情要深切下层。三是要争夺让每个员工有一个开适的岗亭。四是削减本钱要上培训总结岳阳铁通当真降真总部2011年培训事情总结赞誉会议-搜狐转动下一同增强培训。